Gestionar el reclutamiento de talento comercial, tanto local como foráneo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con perfiles alineados a la cultura organizacional. Ser un aliado estratégico del área comercial, brindando soluciones ágiles en un ambiente dinámico y orientado a resultados.
Responsabilidades Principales
Publicación estratégica de vacantes en plataformas digitales, redes sociales y bolsas de empleo.
Interacción constante con equipos de ventas, gerentes comerciales y líderes regionales, identificando necesidades de perfiles y plazos.
Aplicación de filtros telefónicos y entrevistas por competencias con enfoque en perfiles de alto rendimiento comercial.
Elaboración de reportes de cobertura, avances y métricas principal.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiência en reclutamiento de perfiles comerciales.
Conocimientos técnicos:
Entrevistas por competencias.
Reclutamiento foráneo.




Estrategias de atracción en zonas foráneas.
Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, CompuTrabajo, Facebook Jobs, etc.).
Indicadores de reclutamiento y control de procesos.
Competencias Clave
Comunicación efectiva y asertiva.
Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
Organización, planeación y gestión del tiempo.
Proactividad y sentido de urgencia.
Capacidad para generar redes y relaciones de confianza.
Tolerancia a la frustración.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Seguro de vida
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Vendedores El Salto
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📍 El Salto