Descripción y detalle de las actividades
Desarrollo organizacional, coordinar proyectos. -Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral. -Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina. -Evaluaciones, aplicación de sistemas de filtros de contratación como psicométricos, motriz, estudios socioeconómicos, entre otros. -Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc. -Supervisar que el proceso de contratación de personal. -Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil. -Implementar programas de trabajo que permita la integración e identificación del personal con la empresa. -Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación. -Supervisar el proceso de elaboración de predomina y nómina de personal operativo administrativo gerencial.
Experiência y requisitos
Escolaridad: Lic Administración, Psicología, Recursos Humanos. -Experiência de 2 años en puesto similar.



-Manejo de proyectos de mejora continua en capacitación e imagen corporativa. -Enfoque a resultados. -Manejo de indicadores. -Manejo de LFT. -Negociaciones. -Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos. -Experiência en capacitar procesos operativos e inducción. -Seguimiento de desempeño del capital humano. Ofrecemos: -Destacado posibilidad de crecimiento y consolidación, así como muy buen paquete de contratación. -Servicio médico privado. -Capacitación de alta calidad local nacional
Beneficios
Ventajas de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Salario mensual neto $25,000 - $28,000 MXN
Estudios Carrera con título profesional
Edad 30 - 45 años
Disponibilidad p. viajar No

📌 Coordinador De Recursos Humanos Tijuana
🏢 Reconocida empresa
📍 Tijuana