Elaborar informes periódicos sobre la situación laboral dentro de la empresa, y presentar propuestas para mejorar el clima organizacional.
Requisitos:
TÃtulo universitario en Derecho, PsicologÃa, Administración, Relaciones Industriales o afines.
MÃnimo (5) años de experiência en una posición similar dentro del área de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Conocimiento profundo de la legislación laboral, normas y procedimientos legales aplicables.
Habilidades de comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos.
Experiência en manejo de casos laborales complejos, incluyendo procesos disciplinarios.
Capacidad para trabajar de manera independiente, tomando decisiones fundamentadas y con enfoque en resultados.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Ocasiones de crecimiento y desarrollo profesional
Sobresaliente ambiente de trabajo, dinámico y participativo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $20,799.23 al mes
Tipo de jornada:
Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.