Descripción:
Establecer planes para cumplir y asegurar el ambiente de trabajo positivo y productivo.
Generar e implementar reportes de rotación y ausentismo.
Resolver casos laborales.
Recepción y autorización de permisos, reportes, transferencias y vacaciones.
Aplicación del Reglamento Interior de trabajo.
Atención de procesos de recisión y/o liquidación de personal.
Asegurar las renovaciones de contrato en tiempo y forma
Elaborar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño de C1 y C2
Implementar acciones de mejora para los métricos del departamento (ausentismo, rotación y clima laboral).
Conocimientos
LFT, seguimiento a demandas laborales, Aplicación de RIT, Elaboración de Convenios, Estrategias para retención de personal, Programas de reconocimiento, Organización de eventos sociales y culturales, elaboración de estadísticas.
Requisitos:
Licenciatura terminada




Experiência mínima 2 años en (Labor, RH)
Experiência mínimo 1 año (Manejo sistema TRESS)
Ley Federal del trabajo, IMSS, Infonavit.
MS Office Intermedio
CTPAT
Competencias
Organizado, proactivo, analítico, trabajo en equipo.
''eCMMS FOXCONN JUAREZ no acepta pagos por concepto de contratacion y es una empresa libre de cualquier tipo de discriminacion''
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Ventajas:
Estacionamiento gratuito
Confiable de vida
Servicio de comedor
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor Jr De Relaciones Laborales Ciudad Juárez
🏢 FOXCONN OSCAR FLORES
📍 Ciudad Juárez