Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar el proceso completo de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de personal calificado.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias del personal.
Administrar el sistema de compensaciones y ventajas, garantizando la equidad interna y competitividad externa.
Liderar iniciativas de desarrollo organizacional que promuevan la cultura organizacional deseada.
Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y negociación con sindicatos (si aplica).
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.
Elaborar informes y métricas de recursos humanos para la alta dirección.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos afines. Deseable Maestría en Gestión del Talento Humano,



Desarrollo Organizacional, o MBA.
Experiência: Mínimo 5 años de experiência en un rol de liderazgo en Recursos Humanos, con experiência comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento y relaciones laborales.
Conocimientos: Legislación laboral, administración de compensaciones y beneficios, estrategias de reclutamiento, desarrollo organizacional y manejo de herramientas tecnológicas de RRHH.
Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Pensamiento analítico y orientado a resultados.
Capacidad de manejar múltiples tareas y adaptarse a un contexto cambiante.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $12,550.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura De Recursos Humanos Morelia (México)
🏢 Reclutamiento Michoacán
📍 México