Objetivo del puesto

Atraer candidatos mediante estrategias de reclutamiento digital, utilizando redes sociales, bolsas de trabajo y plataformas de difusión para generar un flujo constante de postulantes que cubran las vacantes operativas y administrativas.

Experiencia
Mínimo 1 año en reclutamiento de personal (deseable).
Experiencia en manejo de redes sociales con fines de reclutamiento.
Publicación y administración de vacantes en:
Facebook
Instagram
TikTok
WhatsApp Business
Grupos de empleo
Indeed y OCC (deseable)
Creación de campañas de atracción de talento.
Atención y seguimiento a candidatos por medios digitales.
Manejo de bases de datos y control de prospectos.
Conocimiento básico de métricas digitales (alcance, interacción, costo por candidato, etc.) (deseable).

Conocimientos
Redes sociales y tendencias digitales.
Facebook Business Suite / Meta Business (deseable).
Canva o herramientas de diseño básico.
Microsoft Excel básico-intermedio.
Google Forms y Google Drive.
Estrategias de reclutamiento digital.





Competencias
Destacado comunicación escrita.
Creatividad.
Organización.
Orientación a resultados.
Servicio al cliente.
Proactividad.
Trabajo bajo presión.
Facilidad para negociar y persuadir.

Funciones principales
Diseñar y publicar contenido atractivo para vacantes.
Administrar redes sociales de reclutamiento.
Responder mensajes y dar seguimiento a candidatos.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Generar bases de datos de candidatos.
Dar seguimiento hasta la contratación.
Medir la efectividad de las publicaciones y campañas.
Proponer nuevas estrategias para incrementar la captación de candidatos.

Requisitos
Bachillerato concluido o licenciatura trunca/concluida.

Sueldo: A partir de $21,000.00 al mes

Incentivos
Caja de ahorro
Opción a contrato fijo
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador A Digital Bosques De Las Cumbres (México)
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 México