FUNCIONES PRINCIPALES
Planear, organizar, dirigir y controlar el adecuado funcionamiento de la Planta;
Elaborar planes de trabajo que garanticen que la planta cumpla en tiempo con las ordenes de producción que le son asignadas.
Proponer a la Dirección General mejoras en los productos y procesos, que generen mayor satisfacción al cliente, el mejor aprovechamiento de los recursos, la reducción de tiempos y costos, y en consecuencia mayor rentabilidad a la empresa.
Crear un programa de mejora continua en la calidad de los productos fabricados.
Dirigir la elaboración y actualización de los procesos y procedimientos de trabajo que garanticen la calidad en los productos fabricados.
Establecer indicadores para conocer y conocer el grado de cumplimiento de los estándares de producción y calidad, y corregir sus desviaciones.
Establecer programas de buenas prácticas de manufactura, y vigilar su cumplimiento.
Participar de manera activa en la elaboración de los programas de capacitación para el personal a su cargo y vigilar que esta se cumpla oportunamente.




Verificar que se brinde oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria.
Establecer acciones de supervisión y liderazgo que permitan mantener una rotación de personal baja, y un ambiente de trabajo agradable.
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Ingeniero Químico, o carrera afín (Titulado).
Edad, entre 35 y 45 años.
5 años como Gerente de Planta para la fabricación de productos metálicos o madera.
Experiência probada en: sistemas de producción y operación de maquinaria metalmecánica p madera.
Alta capacidad para liderar personas y grupos.
Excel avanzado.
OFRECEMOS:
Sueldo y prestaciones negociables
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $50,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
Bono anual
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
gerente manufactura: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Planta De Manufactura Monterrey
🏢 REGIO TALENT
📍 Monterrey