Licenciatura en areas Administrativas, psicología o afin
Experiência de 5 a 10 años en área gerencial.
Requisitos:
Capacidad de liderazgo: para dirigir equipos
Motivación: un buen director de RRHH ha de saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite.
Conocimiento de funciones de RR. HH. (pagas y ventajas, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)
Conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios
Gestión del tiempo: para organizar procesos y planificar.
Capacidad de innovar: y de adaptarse a los cambios.
Responsabilidades:
Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Recursos Humanos.




Definir y ejecutar el presupuesto del área de Recursos Humanos de una empresa.
Gestionar los equipos y personas correspondientes a cada área de su departamento. Dirigir y coordinar los departamentos y velar por el buen funcionamiento de su área y por la calidad del servicio también se engloba en este punto.
Analizar y gestionar el cuadro de mando de Recursos Humanos.
Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Experiência:
Gerente de RH: 10 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Recursos Humanos Toluca De Lerdo
🏢 Cantarell Systems S.A.P.I. De
📍 Toluca de Lerdo