Objetivo
Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde indicadores de desempeño, liderazgo, clima laboral, desarrollo y rotación.
Escolaridad
Lic en Psicología, Pedagogía, Desarrollo organizacional, Administración de empresas o afín.
Experiência
Modelo de competencias
Procesos de aprendizaje a través de tutoría, mentoría, coaching
Diseño de programas formativos
Gestión de proveedores
Gestión de proyectos
Procesos de desarrollo y desempeño
Mapas de talento
Sucesiones
Presentaciones ejecutivas
Años de experiência
De 3 a 5 años de experiência.
Conocimientos
Deseable
Agilidad
Gestión y definición de indicadores
Herramientas participativas digitales: MIRO, MURAL, etc.
Zona de trabajo
Insurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.
Esquema híbrido
Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.

📌 Lider Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México