Oportunidad para Analista de Atracción de Talento en Constructora CAPISA
Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades. Filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto. Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales). Coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área. Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados DC-3 y antecedentes del candidato. Integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción. Elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos. Requisitos
Dominio de técnicas de entrevista por competencias.



Conocimiento y manejo de portales de empleo (Panadapé, Linked In, Indeed, etc). Manejo de redes sociales para publicación de vacantes (Facebook, Whats App). Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Uso intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Beneficios
Ofrecemos un ambiente de trabajo participativo y dinámico. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a programas de capacitación continua. La oportunidad de contribuir al éxito de Constructora CAPISA es única y promete un crecimiento profesional significativo.

📌 Analista de atracción de talento (Guerrero)
🏢 Constructora CAPISA
📍 Guerrero