Analista en Atracción de talento TI (Temporal)
El objetivo principal del analista en atracción de talento temporal es identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de personal temporal de la empresa, asegurando que los procesos de contratación sean eficientes y alineados con los valores y objetivos organizacionales. Publicación de Vacantes : Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales. Criba Curricular : Revisar y filtrar currículums para identificar a los candidatos más adecuados. Entrevistas : Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las competencias y habilidades de los candidatos. Coordinación con Departamentos : Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y asegurar una selección adecuada. Gestión de Bases de Datos : Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Reportes y Análisis : Elaborar reportes sobre el proceso de selección y análisis de métricas de reclutamiento.



Onboarding : Apoyar en el proceso de integración de los nuevos empleados temporales. Requisitos
Educación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones temporales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias. Manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Competencias : Proactividad y capacidad de resolución de problemas, habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, empatía y habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y equipos internos.

📌 Analista en atracción de talento ti (temporal) (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México