Descripción del puesto:
Deberás asegurar una adecuada gestión de las relaciones laborales mediante la administración de acuerdos sindicales, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna de situaciones laborales, brindando soporte a líderes y áreas operativas para mantener un clima laboral fiable y alineado a los objetivos de la organización.
Funciones principales:
- Gestionar la relación y comunicación con sindicatos, asegurando el cumplimiento de acuerdos establecidos. - Administrar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT). - Atender incidencias laborales relacionadas con permisos sindicales, ausencias, procesos disciplinarios y retroalimentación. - Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de relaciones laborales para la toma de decisiones. - Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo a cargo y brindar asesoría laboral a líderes operativos.
Requisitos:

📌 Especialista relaciones laborales (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México