Requisitos:
Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Mínimo 5 a 7 años en desarrollo organizacional, capacitación o estructura organizacional.
Experiencia en diseño y elaboración de perfiles de puesto.

Funciones:
Crea, diseña, implementa la estrategia de desarrollo organizacional definida por la dirección.
Dirige y supervisa las jefaturas de capacitación y desarrollo y de diseño organizacional y procesos.
Asegura que la estructura organizacional y los perfiles de puesto estén documentados y actualizados.
Desarrolla y mantiene el tabulador salarial y las bandas de compensación.
Estandariza y mejora los procesos del área y de la organización.
Apoya a la dirección en las iniciativas de gestión del cambio y cultura.
Da seguimiento a los indicadores de desarrollo organizacional y reporta a la dirección del área.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Posibilidad de crecimiento
Buen ambiente laboral

Sueldo: $22,000.00 al mes

Ventajas
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Y Gestión De Procesos Ricardo Flores Magon
🏢 Grupo Volium
📍 Ricardo Flores Magon