Principales responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.
Gestionar expedientes, altas, bajas y movimientos de personal.
Controlar la asistencia, incidencias y apoyo en la administración de nómina.
Coordinar la inducción del personal de actual ingreso.
Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias y programas de desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos y de la normativa laboral.
Atender al personal en temas relacionados con relaciones laborales, prestaciones y clima organizacional.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.




Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, preferentemente en proyectos mineros, construcción o industria.
Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y procesos de reclutamiento.
Manejo de paquetería Microsoft Office, especialmente Excel.
Habilidad para trabajar bajo presión y en campo.
Sobresaliente comunicación, organización y liderazgo.
Disponibilidad para laborar en proyecto y, de ser necesario, para cambio de residencia o esquema de rotación.

Incentivos
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Recursos Humanos En Proyecto Fresnillo
🏢 TSE010514LY4
📍 Fresnillo