Nos encontramos en búsqueda de un Analista de SuccessFactors, quien será responsable de brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos dentro de la plataforma, asegurar la calidad de la información y contribuir a la mejora de la experiencia de los usuarios.

Principales responsabilidades
Brindar soporte a los usuarios de SAP SuccessFactors.
Dar seguimiento a solicitudes relacionadas con la operación de la plataforma.
Validar el funcionamiento de los procesos configurados.
Apoyar en los módulos Employee Central, Recruiting, Development y Learning.
Ejecutar movimientos de personal como altas, bajas y cambios organizacionales.
Validar, actualizar y depurar información de colaboradores.
Participar en pruebas de nuevas funcionalidades y mejoras de la plataforma.
Elaborar manuales, guías y documentación de procesos.
Generar reportes y tableros de seguimiento.
Coordinar requerimientos con las áreas de Recursos Humanos, Tecnología y proveedores externos.




Apoyar en capacitaciones dirigidas a usuarios finales.

Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial o carrera afín.
De 1 a 2 años de experiencia en soporte de sistemas, plataformas de Recursos Humanos, administración de personal o atención a usuarios internos.
Conocimiento de procesos de Recursos Humanos.
Excel intermedio y manejo de Microsoft Office 365.
Experiencia en elaboración de reportes, manuales o documentación de procesos.

Conocimientos deseables
SAP SuccessFactors o alguna plataforma HCM.
Employee Central, Recruiting o Learning.
Pruebas funcionales y validación de información.

Job Type: Full-time Pay: $17,000.00 - $21,073.54 per month

Work Location: In person

📌 Analista De Administración De Personal Toluca De Lerdo
🏢 LABORATORIOS KENER, S.A DE
📍 Toluca de Lerdo