Carreras deseadas: administración o psicología

Objetivo del puesto: Atraer el mejor talento para cubrir las vacantes disponibles, el analista debe optimizar el proceso de búsqueda de candidatos, crear una base de datos de profesionales y destacar frente a la competencia Conocimientos: legal y normativo

Familiaridad con las leyes mexicanas, como la ley federal del trabajo y la ley del confiable social

Procesos de reclutamiento y selección

Conocer las etapas del proceso de reclutamiento y selección desde la planificación hasta la incorporación.

Saber cómo redactar descripciones de puesto efectivas y anuncios de empleo

Entender como evaluar candidatos y utilizar herramientas como entrevistas, pruebas psicométricas y ejercicios de trabajo.

Funciones:



Evaluar información para el levantamiento de perfil y descripción de puesto.

Analizar la información de nuevas vacantes para desarrollar diseños del post.

Publicar y difundir el material elaborado en portales.

Entrevistar candidatos de manera inicial, entrevista profunda y seguimiento.

Registrar la información curricular. Habilidades:

Paquetería Office 365 (Word, excel, power point, outlook, Teams, forms)

Editor de textos

Software o plataformas de diseño

Plataformas de telecomunicaciones.

Pensamiento critico

Innovación

Liderazgo

Trabajo en equipo

Autogestión e iniciativa

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Valores Mexicanos Casa de Bolsa
📍 México