Administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
Brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos).
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
Elaborar reportes de capital humano.
Ofrecemos
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📌 Analista De Recursos Humanos Zapopan (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.