Te apasiona Recursos Humanos y disfrutas brindar atención y acompañamiento a los colaboradores Esta es tu oportunidad de integrarte a un equipo dinámico, donde podrás desarrollar tu talento y generar un impacto positivo en la experiencia de nuestro personal.
Objetivo del puesto
Ser responsable de ejecutar los procesos de Recursos Humanos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, garantizando una atención de calidad, el cumplimiento de las políticas internas y una excelente experiencia para cada colaborador.
Actividades principales
Gestionar procesos de altas y bajas de personal.
Validar expedientes y documentación.
Brindar atención a colaboradores sobre dudas de nómina y procesos internos.
Dar seguimiento al control de ausentismo e incidencias.
Apoyar en procesos disciplinarios.
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
Registrar y actualizar información en plataformas internas.
Gestionar la entrega de finiquitos, constancias laborales y seguros.
Aplicar encuestas de retención y engagement.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Promover el uso de herramientas internas de comunicación.
Requisitos
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office y Google Sheets.
Experiencia en procesos administrativos de personal.
Deseable manejo de plataformas de Recursos Humanos.
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y atención al detalle.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Proactividad.
Enfoque en mejora continua.
Qué ofrecemos
Buscamos personas comprometidas, con actitud de servicio y pasión por Recursos Humanos. Si deseas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y formar parte de un equipo enfocado en generar una sobresaliente experiencia para los colaboradores, esta ocasión es para ti.
Postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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