Misión
Gestionar compensaciones y ventajas, asegurando equidad, competitividad y cumplimiento.

Descripción

Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa de los esquemas de compensación.

Apoyar en la elaboración y actualización de tabuladores salariales y bandas de compensación.

Administrar y dar seguimiento a los procesos de revisión salarial, incrementos y ajustes de sueldo.

Gestionar y monitorear los programas de incentivos para colaboradores.

Mantener comunicación y seguimiento con proveedores de incentivos, asegurando el cumplimiento de acuerdos y niveles de servicio.

Elaborar reportes, indicadores y análisis relacionados con compensaciones y beneficios.

Participar en procesos de valuación de puestos y actualización de estructuras organizacionales.

Garantizar el manejo adecuado y confidencial de información salarial y de personal.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones laborales aplicables.
J-18808-Ljbffr

📌 Subgerencia De Compensaciones Y Beneficios Ejido De La Finca
🏢 Organización Soriana
📍 Ejido de la Finca