Objetivo del Puesto Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad. Funciones Principales Acompañar a formador de equipo en Reclutar y seleccionar, Capacitar, Proveer herramientas, Definir objetivos, Evaluar, conversar y retroalimentar, Volver a capacitar Motivar, Compensar e incentivar, Mantener, promover y depurar. Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas. Conocer profundamente la unidad y su estrategia. Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio. Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria. Con Cultura y Transformación Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación. Perfil del Candidato Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años. Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal. Experiencia en atracción de talento. Ejecución de los diversos planes de Capital Humano. Oferta de Valor




Prestaciones Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 anual, aguinaldo de 15 días al año aumentando de acuerdo a la antigedad. Confiable de Vida.Ventajas Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales. Incentivos financieros. Servicios de Salud Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo. Servicio de Biblioteca. Promociones y convenios para ti y tu familia Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías. Código 3MONPMCCL0 Id GEN3MONPMCCL0
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