Objetivo Operar adecuadamente todos los procesos de Recursos Humanos, cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios, mantener al personal en desarrollo constante y satisfacción de su trabajo.
Responsabilidades
1.Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para proveer de Recurso Humano adecuado a cada una de las áreas de Trabajo. 2.Coordinar la Inducción Básica del Personal de actual ingreso y su Inducción al Puesto
3.Verificar que los expedientes de todo el personal estén completos.
4.Verificar la aplicación de la evaluación del desempeño del personal para otorgar la planta o promoción.
5.Recibir incidencias disciplinarias y darles seguimiento. 6.Verificar que Medicina Laboral reciba las incapacidades generales y les dé seguimiento.
7.Verificar que Medicina Laboral esté capturando y llevando el concentrado por Riesgos o accidentes de trabajo




8.Elaborar el programa de capacitación anual de todo el personal y darle seguimiento con las áreas correspondientes Actividades
Verificar se lleve a cabo la Inducción y capacitación del personal de Nuevo Ingreso. NO RETRASO EN SU PROCESO
Impartir los cursos de inducción básica al personal de reciente ingreso en lo que respecta a temas de recursos humanos. Verificar que se lleve a cabo la elaboración de los expedientes, alta y bajas del IMSS. Manejo de indicadores Contratación, rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación y vacantes. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Humantop, S.A. de C.V. de San Pedro Tlaquepaque. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Gerente De Recursos Humanos Giro Metalmecánico, Plásticos San Pedro Tlaquepaque
🏢 Humantop, S. A. De C. V.
📍 San Pedro Tlaquepaque