Objetivo General del Puesto
Dirigir, desarrollar y fortalecer la estrategia comercial , asegurando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad del negocio, la expansión de mercado y el desarrollo del equipo comercial, manteniendo una cartera de clientes sana y rentable.
Principales Responsabilidades Conocimiento en normas de seguridad Dirección Comercial
Liderar y coordinar al equipo de ventas , independientemente de la razón social a la que pertenezcan.
Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos corporativos.
Realizar la planeación semanal y seguimiento continuo de las actividades comerciales.
Supervisar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la cobranza.
Desarrollo de Personal
Capacitar y acompañar a los nuevos integrantes del equipo comercial.
Participar en los procesos de reclutamiento, selección e integración de personal de ventas.
Desarrollar y fortalecer las competencias comerciales del equipo. Inteligencia de Mercado
Realizar estudios y análisis de mercado.
Identificar posibilidades de crecimiento en nuevas zonas geográficas y nuevos segmentos de negocio.
Evaluar el potencial de nuevos productos y servicios.
Gestión y Control Comercial
Generar reportes semanales, quincenales y mensuales de desempeño comercial.
Dar seguimiento a indicadores fundamental de desempeño KPIs.
Analizar rentabilidad, rotación de productos y comportamiento de mercado.
Garantizar una cobranza sana conforme a las políticas establecidas por Administración.
Supervisar el seguimiento postventa y la renovación oportuna de servicios. Indicadores Clave de Desempeño KPIs
Cumplimiento de meta anual de ventas.
Crecimiento de cartera de clientes.
Margen de utilidad comercial.
Índice de cobranza efectiva.
Retención y fidelización de clientes.
Incremento de ventas del servicio RSP.
Productividad individual y colectiva del equipo de ventas Esquema de Compensación
Prestaciones
Sueldo base bruto mensual 26,700 MXN.
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