Buscamos un perfil dinámico y orientado a resultados que no solo gestione la administración, sino que sea el motor del crecimiento del negocio. El candidato ideal deberá pasar el 70 de su tiempo en campo, detectando oportunidades de venta, supervisando sucursales y asegurando que cada unidad de negocio alcance su máximo potencial comercial. Responsabilidades Fundamental Enfoque en Ventas
Prospección y Cierre de Ventas Salir activamente a buscar nuevos clientes, convenios o alianzas que incrementen el flujo de ingresos. Cumplimiento de Metas Comerciales Establecer, monitorear y alcanzar los objetivos de venta mensuales de cada sucursal. Estrategias de Campo Implementar activaciones o tácticas locales para atraer clientes a los puntos de venta. Supervisión y Motivación Liderar a los equipos de ventas en tienda, capacitándolos en técnicas de atención al cliente y cierre. Análisis de Competencia Monitorear el mercado local para ajustar precios, promociones o servicios que nos mantengan competitivos. Responsabilidades Administrativas
Control de Inventarios y Mermas Auditorías físicas constantes para asegurar el orden del stock. Gestión de Operaciones Supervisar cortes de caja,



reportes de gastos y el uso correcto de los sistemas administrativos. Aseguramiento de Estándares Verificar que las tiendas operen bajo los lineamientos de imagen y servicio establecidos. Perfil del Candidato
Perfil Competente en Administración, Mercadotecnia o afín, con un robusto ADN comercial. Experiencia Mínima de 3 años en gerencia de ventas, retail o supervisión de zonas, con logros comprobables en incremento de ventas. Actitud Altamente proactivo, con facilidad de palabra, capacidad de negociación y disponibilidad para desplazarse constantemente. Requisitos
Dominio de indicadores de venta KPIs. Manejo de herramientas administrativas para el control de la operación. Licencia de conducir vigente.
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