Responsabilidades
1.Administrar y actualizar las redes sociales corporativas con enfoque institucional y de capital humano.
2.Publicar contenido relacionado con cultura organizacional, vacantes y comunicación interna.
3.Dar seguimiento a mensajes y comentarios recibidos en redes sociales.
4.Apoyar en campañas de atracción de talento digital.
5.Coordinar calendarios de publicaciones alineados a estrategias de RH.
Requisitos
1.Creatividad aplicada a comunicación digital.
2.Organización en gestión de contenidos.
3.Atención al detalle en redacción y publicaciones.
4.Manejo funcional de plataformas de redes sociales.
5.Capacidad para seguir lineamientos de marca.
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