Descripción del puesto Ejecutar la correcta aplicación del Procedimiento de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional mediante la ejecución de los planes para la contribución de los objetivos de calidad e inocuidad Funciones principales Verificar el llenado de las bases de datos.
Verificar que los expedientes laborales se encuentren completos.
Verificar el cumplimiento de la cobertura de puestos.
Difusión de vacantes en distintos medios y crear estrategias de atracción.
Apoyar a los Gerentes y Jefes en la elaboración de Descripciones de Puesto y Perfiles de Puesto.
Promover y gestionar proyectos que contribuyan al desarrollo de una cultura organizacional.
Elaborar reportes semanales y medios de control para el proceso.
Diseñar programas de desarrollo basados en las necesidades tanto del empleado como de la empresa.
Asegurar el cumplimiento al desarrollo de todo el personal.
Estrategias de mejora y seguimiento al ambiente laboral.
Mantener actualizada la competencia del personal.
Logística para la impartición de los cursos de capacitación.
Elaborar DC3 de cada curso de capacitación impartido.
Gestión de materiales auxiliares para los cursos de capacitación. Perfil requerido Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos
Experiencia en Reclutamiento y selección y desarrollo organizacional
Sobresaliente redacción y organización, manejo de Office, Canva, Psicotest, herramientas de Google.
Manejo de documentación corporativa y administrativa Lugar de trabajo Empleo presencial
Jornada L a V 800 a 1700 hr y Sábado de 800 a 1400 hr
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