Administración de relaciones laboralesGestión integral del personal en campo y oficinas, asegurando cumplimiento del reglamento interior, atención a conflictos laborales y mantenimiento del clima organizacional.Cumplimiento legal laboralAplicación de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos, garantizando prácticas conforme a derecho y preparación para auditorías y revisiones de cumplimiento.Gestión de bajas y disciplinaElaboración de actas administrativas, aplicación de sanciones y control disciplinario en obra.Control de incidencias y administración documentalRegistro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, permisos, abandono), integración y resguardo de expedientes laborales completos.Logística de personal y viáticosPlaneación de traslados, hospedaje y movimientos de personal foráneo; control de presupuestos,



comprobación de gastos y coordinación operativa con obra.Gestión de proveedores y coordinación operativaNegociación con proveedores (transporte, hoteles), compra de boletos, y coordinación con supervisores y residentes para asegurar la disponibilidad y movilidad del personal.
Requisitos:Lic.
en psicología, administración de empresas o carrera a finDisponibilidad de horarioExperiência en gestión de capital humano ( 3 años )Experiência en gestión de relaciones laborales (3 años)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14, - $16, al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Relaciones Laborales Hermosillo (México)
🏢 ASELEC ELECTRICIDAD SA DE
📍 México