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**:Buscamos un perfil operativo y estratégico para liderar el talento en uno de nuestros parques (100% presencial).
Si vienes de entornos con alta densidad operativa (retail, restaurantes o entretenimiento) y buscas una cultura de _accountability_ y resultados, ¡este reto es para ti!?
?**Puesto**: Supervisor de Recursos Humanos ??
**Ubicación**: CDMX (En Parque)**Tus Desafíos Clave**:- **Hard HR**: Control total de incidencias, pre-nómina, contratos, expedientes y altas/bajas.
- **Atracción y Onboarding**: Cobertura oportuna de la plantilla operativa y capacitación inicial en servicio/seguridad.
- **Clima y Retención**: Implementar incentivos por KPIs y dinámicas de liderazgo para bajar la rotación.
**¿Qué buscamos?
**:- **Experiência**: Mínimo **3 años como Analista, Especialista o Generalista de RH** en sectores dinámicos (cines, retail, QSR, etc.).
- **Conocimientos**: Fuerte dominio en administración de personal y capacitación.Reclutamiento deseable (no indispensable).
- **Competencias**: Alto sentido de urgencia, comunicación directa y enfoque _learning to earn_.
**¿Qué ofrecemos?
**:- Crecimiento real de Analista a Supervisor.
- Cultura basada en meritocracia y cero rutina de escritorio.
- Sueldo competitivo + Prestaciones de Ley + Incentivos de la marca.
📌 Supervisor Jr. De Recursos Humanos - Vigente Al 01-Jun-2026 (Xico)
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