Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área de Vigilancia Patrimonial, asegurando el desarrollo continuo del personal de seguridad y el cumplimiento de los procedimientos, normativas legales y estándares internos de seguridad.

Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación para Vigilancia Patrimonial.
Impartir cursos relacionados con:
Normatividad y procedimientos internos.
Derechos Humanos.
Uso de la fuerza.
Seguridad industrial en minería subterránea.
Coordinar capacitaciones con proveedores externos y empresas de seguridad privada.
Elaborar y administrar la matriz de capacitación del personal.
Generar reportes semanales, mensuales y trimestrales de capacitación.
Mantener el control y resguardo de la documentación del área.
Participar en auditorías internas y corporativas.
Implementar acciones de mejora continua en los procesos de Vigilancia Patrimonial.
Gestionar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables al área.

Requisitos

Escolaridad:




Licenciatura o Ingeniería concluida.
Preferentemente en:
Derecho
Criminología
Ingeniería Industrial

Experiencia:
Mínimo 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
Mínimo 2 años en manejo de personal.
Mínimo 2 años en elaboración de reportes y procedimientos.
Experiencia en operaciones mineras o seguridad patrimonial.
Deseable experiencia en minería.

Conocimientos técnicos:
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Elaboración y control de matrices de capacitación.
Derechos Humanos y uso de la fuerza.
Seguridad patrimonial y seguridad industrial.
Elaboración de procedimientos y reportes.
Microsoft Office.
SAP (deseable).
Manejo de vehículos.

Idioma:
Inglés intermedio (nivel B1).

Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Manejo de conflictos.
Toma de decisiones.
Proactividad.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Construcció

📌 Coordinador De Capacitación Y Seguridad Patrimonial Hermosillo
🏢 Alamos Gold
📍 Hermosillo