Objetivo del PuestoDiseñar, implementar y coordinar las estrategias de desarrollo humano, atracción de talento, capacitación y cultura organizacional, asegurando el bienestar integral de los colaboradores y la alineación del capital humano con la visión y metas del negocio.Actividades Principales:-Atracción y Selección de Talento:-Seguimiento proyectos DH-Cultura y Clima Organizacional:-Organizar eventos de integración, campañas de comunicación interna y reconocimiento al personal.
-Coordinar el cumplimiento e implementación de la NOM-035Conocimientos técnicos:-Gestión del ciclo de reclutamiento y selección de personal.
-DNC.




-Conocimiento básico/intermedio de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.Competencias y habilidades:Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.Inteligencia emocional y resolución de conflictos.Organización y gestión del tiempo.Orientación a resultados y sentido de urgencia.Capacidad de escucha activa y empatía.Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín (Titulado).
Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares gestionando subsistemas de Recursos Humanos / Desarrollo Humano.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 24 y 35 añosConocimientos: Capacidad de análisis, Competencia social o relacional, Estrategia, Gestión de equipos, Gestión del talento, Atracción de talento, Capacitación, Desarrollo humano, Enfoque a resultados, Gestión de clima organizacionalLicencias de conducir: APalabras fundamental: generalist, general

📌 Generalista De Desarrollo Humano Villa Aldama
🏢 ACOPOL SAPI DE
📍 Villa Aldama