Objetivo del Puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos fundamental del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del talento, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Es responsable de supervisar las actividades de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, clima organizacional, administración de personal y cumplimiento de políticas internas.
Funciones Principales:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas y administrativas.
Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo para el personal.
Supervisar el cumplimiento de normas laborales, reglamentos internos y políticas de la empresa.
Dar seguimiento a incidencias del personal:asistencias, permisos, sanciones, vacaciones, etc.
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Apoyar en la elaboración de descripciones de puestos,



evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Promover un ambiente laboral positivo, participando en actividades de comunicación interna, clima organizacional y bienestar.
Coordinar la gestión administrativa de personal: contratos, expedientes, altas, bajas, movimientos ante el IMSS.
Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos o Seguridad Social.
Ser enlace entre la operación y la dirección de RRHH para implementar iniciativas estratégicas del área.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $27, - $30, al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Ciudad Apodaca (México)
🏢 Cg Solutions
📍 México