Puesto: Reclutador
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Coordinador o Jefe de Reclutamiento / Gerente de Recursos Humanos
Ubicación: Planta o oficina corporativa
Objetivo del Puesto:
Escolaridad requerida:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Deseable: capacitación en entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas o reclutamiento 2.0.
Experiência mínima requerida:
1 a 3 años en reclutamiento, preferentemente en el sector industrial (automotriz, metalmecánico, manufactura).
Experiência en reclutamiento masivo y especializado.
Manejo de fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ferias, etc.).
Deseable: aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Funciones principales:
Publicar vacantes en medios adecuados según el perfil requerido.
Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y validación de referencias.
Coordinar entrevistas con jefes de área o usuarios internos.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y socioeconómicas (si aplica).




Mantener actualizado el banco de talento y reportes de vacantes.
Apoyar en actividades de vinculación (ferias de empleo, convenios con universidades, módulos de reclutamiento, etc.).
Colaborar en procesos de inducción y bienvenida a vigente personal.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y políticas de ingreso.
Habilidades y competencias:
Comunicación efectiva y trato amable.
Organización y gestión de múltiples vacantes.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Atención al detalle.
Discreción y manejo de información confidencial.
Proactividad y actitud de servicio.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $10, al mes
Beneficios:
Caja de ahorro
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Campo Santa Catarina
🏢 Estampados
📍 Santa Catarina