Experiência, conocimientos, habilidades y actitudes
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección
Manejo de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Conocimiento de plataformas de reclutamiento y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
Inglés intermedio-avanzado (deseable en empresas globales).
Habilidades de comunicación, negociación, organización y enfoque a resultados
Conocimiento del sistema TRESS
Responsabilidades Principales
Responsable de la búsqueda, entrevista y contratación de personal administrativo.
Seguimiento al proceso de reclutamiento y promociones internas que ocupen una vacante abierta.
Publicar vacantes internas y externas.
Programar y dar seguimiento a entrevistas con los requisitores.
Conformar el expediente con los documentos de contratación y entregarlo a RH previo al ingreso.




Llenar los reportes correspondientes de seguimiento a las vacantes asignadas a su cargo.
Mantener una comunicación continua y cualificado con los aspirantes a las vacantes.
Cualquier otra actividad podrá ser asignada por su jefe inmediato.
Manejar con discreción el manejo de información y documentación de acuerdo con la privacidad de datos.
Administración y elaboración de descripciones de puesto
Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del Reglamento Interior de Trabajo
Entre otras actividades.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
posicion similar : 2 años (Obligatorio)
Idioma:
Ingles conversacional (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Adquisición De Talento Ciudad Juárez
🏢 Electro Componentes De México S. A. De C. V.
📍 Ciudad Juárez