Responsabilidades

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, especializadas, coordinación, jefatura y gerencia.

Ejecutar estrategias de Hunting y búsqueda directa para perfiles de difícil cobertura y posiciones estratégicas.

Desarrollar estrategias de atracción de talento para vacantes ubicadas en diferentes zonas y sucursales a nivel nacional.

Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes profesionales, bases de datos, universidades, networking y otras fuentes especializadas.

Diseñar estrategias diferenciadas de reclutamiento de acuerdo con el nivel, especialidad y complejidad de cada posición.

Realizar entrevistas por competencias, validación de experiencia y evaluación del perfil profesional.

Elaborar reportes y recomendaciones de candidatos para presentar shortlists a los responsables de contratación.

Coordinar entrevistas con líderes, gerentes y responsables de las áreas solicitantes.

Dar seguimiento puntual a cada candidato durante las diferentes etapas del proceso hasta su contratación e ingreso.

Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos, brindando información oportuna sobre avances y estatus de las vacantes.

Administrar y mantener actualizada la base de talento y cartera de candidatos.

Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y cumplimiento de objetivos.





Participar en estrategias de mejora continua para optimizar tiempos y resultados de contratación.

Perfil

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

2 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.

Experiencia comprobable en Hunting y búsqueda directa de candidatos.

Experiencia en reclutamiento operativo y procesos de cobertura masiva.

Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas y especializadas.

Experiencia entrevistando y evaluando perfiles de coordinación, jefatura y gerencia.

Experiencia gestionando procesos de reclutamiento a nivel nacional.

Experiencia utilizando diferentes fuentes y herramientas de atracción de talento.

Manejo de indicadores y seguimiento de objetivos de cobertura.

Disponibilidad para viajar.

OFRECEMOS

Sueldo base: $18,000 brutos mensuales.

Bonos e incentivos:

Bono variable de hasta $4,000 mensuales.

Bono de $2,000 mensuales por cumplimiento del tiempo objetivo de cobertura de vacantes.

Bono de hasta $2,000 trimestrales, de acuerdo con cumplimiento de objetivos.

Bono de puntualidad y asistencia de $1,000 mensuales.

Prestaciones y beneficios:

- Vales de despensa: $1,200 mensuales.
- Caja de ahorro.
- Ocasión de desarrollo profesional dentro del área de Atracción de Talento.
- Participación en procesos de selección de posiciones estratégicas y de diferentes niveles organizacionales.

📌 hunting y selección de talento (Monterrey)
🏢 HR CONNECT S.A DE
📍 Monterrey