líder en do y atracción de talento en talink

funcionesgestionar procesos de atracción y selección de talento.coordinar con equipos internos para entender necesidades de personal.analizar datos de desempeño y mejorar procesos de reclutamiento.promocionar la cultura y valores de talink a través de campañas de marca.

requisitos

- experiencia previa en liderazgo de equipos de reclutamiento.
- conocimientos avanzados en tecnologías de inteligencia artificial y crm.
- capacidad para analizar y optimizar procesos de selección.
- habilidades de comunicación y liderazgo demostradas.

beneficios

- ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- contarás con oportunidades de desarrollo profesional continuo.




- acceso a programas de formación y certificación.
- la posibilidad de liderar el equipo de reclutamiento en talink ofrece un espacio para crecer y marcar la diferencia en la atracción de talentos excepcionales.

requerimientos

- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 3 años de experiencia
- edad: entre 30 y 45 años
- conocimientos: liderazgo, crm, erp, tecnología
- palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

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📌 Líder en do y atracción de talento - empresa tecnólogica (México)
🏢 TALINK
📍 México