especialista de relaciones laborales

objetivo:

gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la institución, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promoviendo un clima laboral sano y apoyando la resolución oportuna de conflictos entre la organización y su personal.

requisitos:

- licenciatura titulada relaciones laborales, recursos humanos, psicología organizacional, derecho o afín.
- experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, conciliación, negociación colectiva o gestión de conflictos laborales.
- conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y mecanismos administrativos y jurisdiccionales aplicables.
- disponibilidad para participar en actividades y reuniones fuera de horario ocasionalmente.

conocimientos:

- legislación laboral y seguridad social.
- negociación colectiva y elaboración de acuerdos.
- procedimientos de conciliación y litigio laboral.
- gestión de clima laboral y diagnóstico organizacional.
- políticas internas de recursos humanos, contratación y terminación de la relación laboral.

funciones:

- asesorar a las áreas de la institución en materia laboral, orientando sobre cumplimiento normativo y mejores prácticas.
- atender y dar seguimiento a quejas, conflictos y reclamaciones laborales, buscando soluciones prácticas y preventivas.
- participar y representar a la institución en procesos de conciliación, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos legales cuando sea necesario.
- elaborar, revisar y proponer contratos, convenios, avisos y políticas laborales internas, asegurando su adecuación legal y operativa.
- coordinar procesos de desvinculación y procedimientos disciplinarios,



garantizando respeto a los derechos laborales y mitigación de riesgos legales.
- apoyar en la negociación colectiva con sindicatos y en la implementación de los acuerdos alcanzados.
- generar reportes e indicadores sobre contingencias laborales, costos y resultados de acciones preventivas y correctivas.
- capacitar a mandos y personal en temas laborales, prevención de riesgos y buenas prácticas de convivencia laboral.

competencias y habilidades:

- capacidad de análisis jurídico y criterio para la toma de decisiones.
- habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos.
- comunicación clara y asertiva, tanto escrita como oral.
- organización, manejo de prioridades y trabajo colaborativo.
- discreción y manejo de información confidencial.

horario:

lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm

beneficios:

- $22,000 mensuales brutos
- vacaciones, semana santa y pascua, y diciembre, navidad y año nuevo.
- vales de despensa $450 mensuales
- prestaciones superiores a las de ley.
- atención odontológica gratuita.
- desarrollo profesional y capacitación continua.
- caja de ahorro.
- bienestar y balance de vida.
- actividades artísticas y culturales.
- instalaciones deportivas.
- convenios con empresas.
- seguridad y tranquilidad.
- destacado ambiente laboral.

nuestra oferta de valor:

somos una universidad apegada a las tradiciones y las artes desde una mirada novedosa que genera seguridad, bienestar y desarrollo profesional.

-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura

1 año de experiencia

conocimientos: gestión de clima laboral, resolución

palabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp

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📌 Especialista de relaciones laborales (México)
🏢 Universidad Autónoma de Guadalajara
📍 México