Smart Hire en Ciudad de México busca un Gerente de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento. Este rol es clave para liderar la estrategia de desarrollo organizacional, gestionar el desempeño y atraer talento estratégico, además de supervisar la capacitación. Se requiere una licenciatura en áreas afines y experiencia mínima de 7 años en desarrollo organizacional y 3 años en puestos gerenciales. Las prestaciones son superiores a las de ley, incluyendo confiable médico y fondo de ahorro.
📌 Líder de desarrollo organizacional y gestión de talento (Nezahualcóyotl)
🏢 SmartHire
📍 Nezahualcóyotl
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