En Aleatica buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Talento Operativo, una posición clave para fortalecer nuestras estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento en nuestras unidades de negocio.
Si tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento end to end, análisis de indicadores, mejora continua y gestión de equipos, esta ocasión puede ser para ti.
¿Cuál será tu reto?
- Diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar e integrar al talento adecuado, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados a las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades:
Planear estratégicamente la demanda de talento operativo, administrativo y mandos medios.
Diseñar campañas de atracción y reclutamiento con enfoque en marketing de talento.
Estandarizar y mejorar procesos de reclutamiento, incluyendo SLA, filtros críticos y herramientas digitales.




Construir y dar seguimiento a indicadores clave del proceso: cobertura, tiempos de respuesta, calidad y desempeño de fuentes.
Gestionar y acompañar al equipo de reclutadores para el logro de objetivos.
Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua del proceso.
Buscamos a alguien con:
Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección.
Dominio del proceso end to end de reclutamiento.
Experiencia en análisis de datos, KPIs y tableros de seguimiento.
Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.
Inglés intermedio.
Visión estratégica, capacidad de análisis, negociación y orientación a resultados.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

📌 Coordinador de captación de talento (Ciudad de México)
🏢 Aleatica
📍 Ciudad de México