El Coordinador de Entrenamiento es responsable de diseñar, implementar y administrar el sistema de capacitación , asegurando que el personal cuente con las competencias requeridas para su función . El puesto garantiza la correcta creación de materiales de capacitación , la evaluación objetiva de competencias , y el mantenimiento de registros de entrenamiento auditables . Responsabilidades Identificar necesidades de capacitación y competencias por puesto, en conjunto con líderes de área. Diseñar, desarrollar y actualizar materiales de capacitación (presentaciones, manuales, OJT, SOPs, ayudas visuales). Crear y mantener métodos de evaluación de competencias , incluyendo: evaluaciones teóricas, evaluaciones OJT, observación directa y checklists de desempeño. Asegurar que los métodos de evaluación cumplan con los requisitos de competencia, evidencia objetiva y trazabilidad . Controlar revisiones de materiales de capacitación y asegurar el uso de versiones vigentes. Resguardo de listas de Asistencia a cursos y autoentrenamientos. Mantener actualizada la matriz de entrenamiento y competencias . Coordinar, programar e impartir sesiones de capacitación técnica internas. Coordinar procesos de onboarding . Monitorear la efectividad de la capacitación y ejecutar acciones cuando no se logre la competencia requerida. Asegurar que los requisitos de competencia por puesto estén definidos, evaluados y documentados.



Responsible de mantenimiento de Tracking system así como de solicitud de evaluaciones K y D. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación o un campo afín Mínimo de 2 años de experiencia en coordinación de capacitación, aprendizaje y desarrollo, o control documental en un ambiente de manufactura. Experiencia demostrable en el diseño, la coordinación y la administración de programas de capacitación para empleados Sólidos conocimientos de sistemas de capacitación, principios de aprendizaje y metodologías de aprendizaje para adultos Experiencia con Sistemas de Gestión del Aprendizaje y matrices de capacitación Sólida comprensión de los procesos de control documental y la gestión de registros de capacitación Familiarización con Sistemas de Gestión de Calidad (preferiblemente ISO/IATF) Experiencia en el apoyo a auditorías internas y externas relacionadas con la capacitación y el cumplimiento normativo Sólidas habilidades organizativas con gran atención al detalle Habilidades de comunicación efectivas para presentar información a diversos públicos Dominio de MS Office (Excel, Word, Power Point) y sistemas de bases de datos Habilidades analíticas para definir necesidades de capacitación, planes de desarrollo y presupuestos de capacitación Fuerte sentido de responsabilidad, confidencialidad y profesionalismo #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de entrenamiento (power) (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali