En
T-mapp
estamos felices de acompañar la expansión de una fintech global líder en remesas que ya domina mercados en África y Asia. Tras una exitosa Serie B, hoy su foco es conquistar el corredor EE. UU. Latinoamérica, y buscamos a los líderes que encabezarán este crecimiento desde México. Buscamos a una persona con mentalidad de "Country Manager" para facilitar el crecimiento en esta región central. Este rol es para alguien hands‑on que no solo gestione agencias, sino que ejecute, optimice y se apropie del crecimiento de usuarios en México y Centroamérica. ¿Qué harás en esta posición?
Crecimiento de Usuarios:
Diseñarás y ejecutarás la estrategia de adquisición de nuevos remitentes (new senders) para México y Centroamérica. Performance & Data:
Operarás canales de adquisición, optimizando el CAC y evaluando el ROI con una mentalidad orientada a datos. Experience Marketing:
Liderarás estrategias de "marketing de experiencias" y colaboraciones con diversos influencers para generar confianza en la comunidad latina. Gestión de Partners:
Coordinarás agencias externas, aliados locales y "community champions" para escalar la operación de forma agresiva. Enfoque Profesional:
Mantendrás un abordaje de mercado formal y alineado con los estándares de excelencia de la compañía. ¿Qué deberías tener previamente?
Experiencia Fintech:
De 6 a 8 años en roles de Growth, Marketing de Performance o Expansión, idealmente en remesas o pagos digitales. Idiomas:
Inglés y Español avanzados (indispensable)
para reportar al Country Head y coordinar con equipos globales. Perfil "Doer":
Capacidad demostrada para lanzar campañas, interpretar datos y tomar decisiones rápidas en entornos de startup. Conocimiento Regional:
Entendimiento profundo de la cultura mexicana, centroamericana y la diáspora latina en EE. UU.. Habilidades Blandas:
Alta inteligencia emocional, autonomía y flexibilidad para viajar a activaciones de marketing (requiere Visa). ¿Qué recibirás por parte de ellos?
Compensación:
Remuneración competitiva de
USD 150 K - 180 K
(pagado en USD y ajustado al tipo de cambio semanal). Contratación:
Esquema de Independent Contractor o EOR (Employer of Record). Cultura:
Un ambiente de alto impacto, autonomía total y la oportunidad de trabajar en una operación rentable que no ha necesitado nuevas rondas desde su Serie B. Beneficios:
Seguro médico y prestaciones según el esquema de contratación local. ¡Envía tu CV y sé parte del equipo que liderará la revolución de las remesas en Latinoamérica! Un abrazo, T-mapp Team