¡Sumate a nuestro equipo y descubrí un desafío único en una compañía apasionada por lo que hace! Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en una empresa con un excelente clima laboral, donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad, este es tu lugar. Estamos en la búsqueda de un/a
Analista de Cultura y Talento
para unirse a nuestro equipo de
Talento & Cultura. ¿Quiénes somos? Somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencian la agilidad y competitividad de nuestros clientes. Nuestro compromiso es hacer una diferencia real en sus procesos de negocio y en sus resultados. ¿Qué necesitamos? Para este rol, nos orientamos a profesionales con pasión por las personas y la comunicación. Buscamos: Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (título y cédula preferentemente). Experiencia: Mínimo 3 años en roles de RRHH con foco en cultura y desarrollo. Valoramos mucho si venís del sector tecnológico o de servicios profesionales. Habilidades Técnicas: Manejo de plataformas de formación (Learning Hub, entornos SAP Learning, Crehana), herramientas de diseño (Canva nivel intermedio/avanzado) y dominio de paquetería Office. Conocimientos: Indispensable dominio de la NOM-035-STPS, Reglamento Interno de Trabajo y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Soft Skills: Metódico, organizado y con facilidad en la autogestión. Iniciativa e innovación, proactividad y espíritu de trabajo en equipo. Requisitos extra: Excelente redacción y ortografía, atención al detalle, disposición para aprender y disponibilidad para trabajar de forma híbrida (3 días en oficina) residiendo cerca de nuestro corporativo.



¿Cuáles van a ser algunas de tus responsabilidades? Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura y comunicación interna, creando materiales visuales de alto impacto. Liderar el Programa de Becarios (Jóvenes Talento) y coordinar eventos o acciones de bienestar corporativo. Gestionar planes de desarrollo y rutas de aprendizaje por rol, siendo el enlace con SAP para certificaciones y contenidos. Medir indicadores (KPIs) de capacitación y elaborar reportes de resultados para la dirección. Asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo. Gestionar la relación con proveedores de beneficios y capacitación, incluyendo el proceso de compras (cotizaciones) y facturación del área. Dar seguimiento al paquete de prestaciones y asegurar que todo el equipo esté bien informado. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial. Ubicación: Ciudad de México. Beneficios Salud y bienestar: Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM), EAP + Bienestar. Bienestar físico: Acceso a Total Pass. Capacitación continua y crecimiento profesional. Flexibilidad para equilibrar vida personal y laboral. Prestaciones superiores a la ley y convenios corporativos. En
SEIDOR , creemos en el talento y en la
igualdad de oportunidades. Valoramos la
diversidad y la inclusión , promoviendo un entorno donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos comprometemos a construir juntos un futuro basado en el
respeto, la colaboración y la innovación , porque sabemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y nos permiten crecer como equipo y como organización. ¿Te sumas a SEIDOR México?

📌 Analista de cultura y talento (Municipio de Huixquilucan)
🏢 Seidor
📍 Municipio de Huixquilucan