Psicólogo/a Organizacional (Seguridad y Capacitación)

Propósito del Puesto Liderar la evaluación psicológica del personal de seguridad, facilitar programas de capacitación organizacional y supervisar el proceso de reclutamiento. El puesto exige proactividad, firmeza en la toma de decisiones y un manejo efectivo del trabajo bajo presión.

Funciones Principales

- Valoración Psicológica: Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas especializadas en perfiles de riesgo (control de impulsos, estabilidad emocional, integridad, tolerancia a la frustración y apego a reglas) para determinar la aptitud del personal.

- Entrevistas y Selección: Realizar entrevistas profundas y por competencias para fundamentar y emitir dictámenes finales de contratación.

- Formación y Desarrollo: Diseñar e impartir cursos/talleres al personal operativo y administrativo sobre habilidades blandas (inteligencia emocional, manejo del estrés, trabajo en equipo y atención al cliente).

- Gestión de Reclutamiento:



Coordinar los canales y equipos de reclutamiento para garantizar un flujo constante de candidatos según las metas operativas.

Requisitos y Perfil Buscado

- Educación: Licenciatura en Psicología (titulado con cédula profesional indispensable).

- Experiencia: Mínimo 2 años en psicometría, evaluación de personal e impartición de capacitaciones. Se valorará positivamente la experiencia previa en logística, seguridad privada o servicios operativos.

- Competencias: Alto nivel de criterio, autonomía, liderazgo, resistencia al estrés y carácter firme en la toma de decisiones.

- Detalles adicionales: Edad preferente a partir de 35 años, con disponibilidad para integrarse a un ritmo ágil (preferiblemente sin dependientes económicos menores).

Oferta Laboral

- Sueldo base competitivo + bono por productividad.

- Prestaciones de ley.

📌 Psicólogo laboral. (San Lorenzo)
🏢 Sistema Cobra De Seguridad Privada En Carreteras S. A. De C. V
📍 San Lorenzo