Brindar apoyo al área de Recursos Humanos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante un proceso de reclutamiento y selección productivo, así como dar seguimiento a las actividades administrativas y operativas del departamento para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades

Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar el proceso de reclutamiento y selección filtrado de candidatos, entrevistas iniciales y programación de entrevistas.
Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación e ingreso.
Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes del personal.
Dar seguimiento a incidencias, documentación y procesos administrativos de Recursos Humanos.
Apoyar en la organización de actividades de integración, capacitación y comunicación interna.
Realizar visitas a sucursales para seguimiento a temas de Recursos Humanos cuando sea requerido.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
Dar seguimiento a las necesidades de personal con los gerentes de sucursal.




Brindar atención y apoyo a colaboradores en temas relacionados con RH
Visita de Seguimiento a sucursales de León, San Luis o Aguascalientes.
Disponibilidad para viajar 2 o 3 días por semana.

Técnico, o licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de paquetería Office.
Facilidad de comunicación y trato con el personal.
Organización, seguimiento y sentido de urgencia.
Disponibilidad para trasladarse a sucursales cuando sea necesario.

Competencias

Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Servicio al cliente interno.
Seguimiento y control de procesos.
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