Líder de Atracción de Talento Masivo
¿Tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y gestionando equipos de Atracción de Talento? Esta oportunidad es para ti.
Objetivo del puesto
Serás responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para posiciones operativas y logísticas, asegurando la cobertura de vacantes, la implementación de mejoras en los procesos de selección y una excelente experiencia para candidatos y líderes de contratación.
Principales responsabilidades
• Liderar al equipo de Atracción de Talento para procesos de reclutamiento masivo.
• Gestionar proyectos orientados a optimizar los procesos de adquisición de talento.
• Coordinar procesos de reclutamiento a través de agencias y diversas fuentes de atracción.
• Diseñar e implementar estrategias de contratación para atender incrementos en la demanda de personal.
• Capacitar a líderes operativos en procesos y herramientas de selección.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.
• Garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección e integración de nuevos colaboradores.
• Promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la operación.
Ofrecemos
• Sueldo bruto mensual de $30,000.
• Prestaciones de ley.
• 10% en vales de despensa.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de vida.





Requisitos
• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas y logísticas.
• Manejo de Google Workspace (Gsuite).
• Excel intermedio (indispensable).
• Conocimiento de SuccessFactors (deseable).
• Disponibilidad para laborar bajo un esquema híbrido.
• Disponibilidad de horario cuando la operación lo requiera.
Zona de trabajo
Ciudad de México
• Corporativo, Miguel Hidalgo.
Horario
Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para atender necesidades de la operación y, eventualmente, laborar los sábados.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento masivo y buscas integrarte a una empresa líder en logística y tecnología, postúlate por este medio.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 23 y 49 años
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, corporate, empresarial, corporativo

📌 supervisor de reclutamiento corporativo (Ciudad de México)
🏢 Kelly
📍 Ciudad de México