Analista de datos y expedientes digitales

Recurso temporal orientado a las prioridades de cierre 2026. Fecha de inicio, fecha de término y posibilidad de extensión por definir.

UBICACIÓN: Ciudad de México (Esquema Híbrido)

TIPO DE CONTRATO: Proyecto temporal (Cierre 2026) / Contratación por esquema especializado

JORNADA: Lunes a Viernes (09:00 a 18:00 hrs)

NIVEL: Jr. / Intermedio (1 a 2 años de experiencia)

Acerca del puesto:

Buscamos un Analista de Calidad de Datos y Expediente Digital para integrarse de manera temporal al equipo de Organización y Nómina en nuestro proyecto de consolidación e implementación de SAP SuccessFactors.

Tu objetivo principal será revisar, depurar, validar y dar seguimiento a la calidad de la información y documentación de expedientes de personal (físicos y digitales), garantizando datos confiables para los módulos de Employee Central y Onboarding.

Principales Responsabilidades:

Revisión y Validación de Datos: Auditaremos la información y campos críticos de expedientes de personal contra la evidencia documental original, identificando faltantes, inconsistencias o duplicidades.Control y Seguimiento Documental: Mantener bitácoras actualizadas del avance de revisiones, gestionando con las áreas correspondientes la recolección o corrección de documentos pendientes.Preparación de Insumos:



Consolidar y depurar bases de datos en Excel para que el equipo autorizado realice las cargas y actualizaciones masivas en SuccessFactors.Reportes de Avances: Elaborar reportes periódicos sobre el porcentaje de completitud, antigüedad de pendientes y principales hallazgos de calidad de datos.

Requisitos:

Escolaridad: Carrera técnica, pasante, recién egresado o licenciatura trunca/en curso de Administración, Recursos Humanos, Archivonomía, Gestión Documental, Contabilidad, Sistemas o afín.Experiencia: 1 a 2 años en validación y captura de datos, administración de expedientes de personal, control documental o soporte administrativo en RH.Herramientas: Excel básico/intermedio, manejo ordenado de archivos y elaboración de controles.Competencias requeridas: Destacado atención al detalle, minuciosidad, alto grado de organización, confidencialidad y constancia.

Deseable:

Experiencia previa trabajando con expedientes de personal o plataformas de Recursos Humanos (SAP SuccessFactors, Workday, PeopleSoft o similar).
¿Qué ofrecemos / Condiciones?

Participación en un proyecto estratégico de transformación digital en Recursos Humanos.Modalidad híbrida de trabajo en CDMX.Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.Contratación mediante proveedor de servicios especializados.
¿Te interesa la vacante?

Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado para ponernos en contacto contigo.

📌 Analista de datos y expedientes digitales (Álvaro Obregón)
🏢 Reconocida empresa
📍 Álvaro Obregón