Funciones diarias
* Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
* Coordinar programas de capacitación e inducción.
* Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
* Medir y fortalecer el clima y la cultura organizacional.
* Proponer acciones para mejorar el compromiso y desempeño del personal.
* Analizar indicadores del área y presentar reportes de resultados.
* Colaborar con líderes para detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

* Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
* Experiencia mínima de 6 meses en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.
* Conocimiento en capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y gestión del talento.




* Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo.
* Manejo de indicadores (KPIs) y elaboración de reportes.
* Liderazgo, comunicación efectiva, planeación y enfoque a resultados.
* Manejo de Excel intermedio y paquetería Office.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 18 y 39 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del cambio, Gestión del talento, Desarrollo de software, Gestión de clima organizacional
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (San Miguel Zinacantepec)
🏢 ENDOCAT, SA DE
📍 San Miguel Zinacantepec