Descripción del empleo:
**Funciones principales**
- Publicación y gestión de vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales por competencias.
- Coordinación de entrevistas con líderes de área y gerencia.
- Aplicación de evaluaciones básicas y validación de referencias laborales.
- Elaboración de reportes de reclutamiento y métricas de cobertura de vacantes.
- Participación en estrategias de atracción de talento, ferias de empleo y reclutamiento en campo cuando sea necesario.
- Integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.
**Requisitos del perfil**
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência mínima de 3 años en reclutamiento y selección.




- Experiência en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
- Conocimiento deseable del sector construcción (perfiles como residentes de obra, supervisores, técnicos, personal operativo, etc.).
- Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas de reclutamiento.
- Conocimientos básicos de entrevistas por competencias.
**Competencias clave**
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión y manejo de múltiples vacantes.
- Capacidad de análisis de perfiles.
Sueldo: $15,****** - $17,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal (Zapopan)
🏢 Concavusnvexus
📍 Zapopan