**Talent Manager - Katana Talent**
En Katana Talent estamos buscando a un/a **Talent Manager** apasionado/a por el desarrollo de creadores y la gestión estratégica de relaciones para formar parte de nuestro equipo.
Este rol es fundamental dentro de la agencia, ya que será responsable de **gestionar, desarrollar y retener al talento representado**, asegurando su desempeño óptimo en campañas y su crecimiento sostenido dentro del ecosistema de la agencia.
**¿Qué harás en este rol?
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Serás el principal punto de contacto entre la agencia y el talento, construyendo relaciones sólidas, profesionales y de largo plazo.
Tu enfoque estará en:
- Garantizar la disponibilidad, compromiso y cumplimiento del talento en las campañas asignadas.
- Desarrollar y fortalecer la relación con el talento, promoviendo su permanencia y crecimiento dentro de la agencia.
- Optimizar el desempeño del talento mediante seguimiento, retroalimentación y alineación con estándares de calidad.
- Asegurar condiciones claras y viables de colaboración entre talento y agencia, evitando conflictos y fallas operativas.
**Responsabilidades**:
- Responsabilidad sobre la disponibilidad y respuesta del talento (garantizar que el talento mantenga níveles adecuados de respuesta y comunicación, implementar mecanismos de seguimiento para asegurar confirmaciones en tiempo y gestionar y corregir comportamientos de baja disponibilidad.
- Relación con el talento (mantener relaciones profesionales, claras y sostenibles con el talento, asegurar una comunicación efectiva y alineada con la agencia y actuar como mediador en situaciones de conflicto o inconformidad.
- Retención del talento (detectar riesgos de abandono o desmotivación del talento, implementar acciones para mantener talento clave dentro de la agencia y asegurar estabilidad en el portafolio de talento.




- Calidad del talento (asegurar que el talento cumpla con estándares de calidad en campañas, identificar talento con bajo desempeño y tomar acciones correctivas e Impulsar mejora continua en el desempeño del talento).
- Condiciones y acuerdos con el talento (garantizar claridad en acuerdos, condiciones y expectativas, validar viabilidad de participación del talento en campañas y prevenir conflictos derivados de condiciones mal definidas).
- Coordinación interdepartamental (asegurar correcta comunicación entre talento, ventas y operaciones, garantizar que la información del talento sea clara, completa y oportuna y evitar errores en ejecución derivados de desalineación interna).
- Prevención y resolución de incidencias (detectar problemas potenciales antes de que afecten campañas, resolver conflictos con talento de forma oportuna y escalar situaciones críticas cuando sea necesario).
- Mejora continua en la gestión de talento (identificar áreas de mejora en procesos de gestión, implementar acciones que optimicen la relación y operación con talento y contribuir al crecimiento sostenible del área).
**Requisitos**:
Nível académico: Licenciaturas marketing, Comunicación, arte y diseño gráfico o afín al área.
Experiência en el rubro.
Horario: 10am a 7pm.
Lunes a Viernes.
Preferiblemente:
Conocimientos de Software:
GSuite
CRM
Excel
Slack
Trello
excel
Ads
Redes sociales (facebook, instagram y tik tok)
capcut
Canvas
Chat GPT
**Lo que ofrecemos**:
- Esquema de trabajo híbrido (combinando home office con trabajo presencial según necesidades)
- Prestaciones de ley
- Trabajo de Lunes a viernes.
- Entorno creativo, dinámico y en constante evolución
- Posibilidad de descubrir y trabajar con talento en crecimiento
- Impacto directo en el crecimiento de la agencia
Sueldo: $10,****** al mes
Beneficios:
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Culiacán, Sin.

📌 Talent Manager (Culiacán Rosales)
🏢 Katana Talent
📍 Culiacán Rosales