Descripción y detalle de las actividades
- Proceso de inducción a personal de nuevo ingreso.
- Captura de cursos en sistema.
- Creación y diseño de material audiovisual para cursos.
- Apoyo en el seguimiento legal de la capacitación.
- Entrega de formatos del área al personal (Constancias de cursos/DC3).
- Seguimiento al plan anual de capacitación.
- Seguimiento a planes de carrera.
- Apoyo y coordinación con la comunicación de programas del área.
- Imparte cursos/capacitaciones.
- Seguimiento a los programas de desarrollo (cursos /entrenamientos) con la asistencia, dudas, soporte a estudiantes, etc.
- Participa en la actualización de formatos y procedimientos del área de capacitación.
- Manejo de matriz de habilidades y competencias.
- Soporte en la detección de necesidades de capacitación/entrenamiento.
- Apoyo en la gestión del plan de Comunicación Organizacional alineado a la cultura, estrategia, proyectos y objetivos en la organización.
- Coordina el programan de educación para colaboradores (INEA).
- Búsqueda y comunicación con proveedores externos de capacitación.
- Apoyo en las campañas de valores, misión, visión de la organización.
- Atención al personal con relación a capacitación y desarrollo organizacional.
Experiência y requisitos
- Recién egresado de las carreras de psicología, administración, pedagogía o afín, experiência mínima de 1 año
- Manejo de paquetería office
- Manejo de sistema TRESS deseable
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Habilidad para tratar con la gente
Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Utilidades garantizadas-
- **Número de vacantes** 1- ** Área** Recursos Humanos- ** Contrato** Permanente- ** Modalidad** Presencial- ** Turno** Diurno- ** Jornada** Tiempo Completo-
- **Horario**- Lunes a Viernes de 7:00ama 5:00pm-
- **Estudios** Carrera con título competente- ** Disponibilidad p.
viajar** No