Descripción y detalle de las actividades
**Funciones Clave**:
- Aplicación y administración del RIT conforme a la CCT y LFT, promoviendo relaciones laborales positivas y comunicación efectiva con asociados, líderes y sindicato.
- Investigación y resolución de casos, incluyendo terminaciones laborales y vencimientos de contrato, en coordinación con el área legal y siguiendo políticas internas.
- Promoción del compromiso mediante encuestas de clima laboral y gestión de iniciativas relacionadas con liderazgo, cafetería y transporte para mejorar el ambiente de trabajo.
- Ejecución y participación en acciones que impulsen el sentido de pertenencia y el cumplimiento de metas organizacionales.
- Seguimiento de ausentismo y rotación, implementando estrategias para alcanzar los objetivos establecidos en estos indicadores.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín.




- Mínimo 3 años de experiência en Relaciones Laborales.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT).
- Experiência en procesos de legitimación de CCT.
- Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS.
- Inglés intermedio.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Protegido de vida
- Seguro de gastos médicos
- Servicios medicos en planta
- Comedor
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Nocturno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Sr Hr Generalist (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions De Tijuana, S. De R. L. De C. V.
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