Job Category: Recursos humanos

Job Description:

La hospitalidad excepcional comienza con usted

Imagínese alegrándole el día a alguien. Cuando se una a nuestro equipo de hoteles, es exactamente eso lo que hará cada vez que acuda a trabajar. Como director de Recursos Humanos, sino que difunde la luz y la calidez de la hospitalidad al brindar experiencias memorables que hacen que la estadía sea inolvidable para cada huésped.

Responsibilities:

Esto es lo que hará durante un día típico:

- Liderar la estrategia y las operaciones de RR. HH.: desarrollar y ejecutar estrategias de RR. HH. alineadas con los objetivos comerciales del hotel, y garantizar que se cumplan las políticas corporativas de RR. HH., así como las regulaciones locales.
- Impulsar la captación de talentos y la planificación de la fuerza laboral: supervisar el reclutamiento, la incorporación y la planificación de la fuerza laboral para atraer y retener a los mejores talentos, al tiempo que se optimizan los costos laborales.
- Desarrollar y atraer talento: supervisar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y planificación de la sucesión para respaldar el crecimiento profesional y el desarrollo del liderazgo.
- Gestionar las relaciones entre los miembros del equipo: brindar orientación sobre las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos y el cumplimiento de los contratos laborales, incluidas gestión de quejas y negociaciones.
- Supervisar las políticas de RR. HH. y su cumplimiento: establecer y hacer cumplir las políticas de RR. HH., y garantizar que se cumplan las leyes laborales, así como las regulaciones en materia de administración de salarios y beneficios, y seguridad en el lugar de trabajo.
- Respaldar los objetivos financieros: desarrollar y gestionar el presupuesto de RR. HH., asegurar un uso eficiente de los recursos y, al mismo tiempo, respaldar las operaciones del hotel.
- Cultivar un equipo de alto rendimiento:



impulsar el compromiso y la retención a través de la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y los programas de reconocimiento.

Qualifications:

Lo que se necesita para brindar una estadía inolvidable

En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se necesita para alcanzar el éxito aquí y guían las cualidades que buscamos en cada miembro del equipo:

Sentir pasión por difundir la luz y la calidez de la hospitalidad. Actuar con integridad y hacer siempre lo correcto. Inspirar a otros a través del liderazgo. Creer que el trabajo en equipo genera los mejores resultados. Tener un sentido de propiedad y responsabilidad. Y enfocarse en el ahora, desempeñándose en todo momento con urgencia y disciplina, sabiendo que puede tener un impacto duradero.

About Us:

Únete a una cultura laboral galardonada

En Hilton, no solo ofrecemos experiencias excepcionales a nuestros huéspedes, sino que también creamos un lugar de trabajo excepcional para los miembros del equipo que lo hacen posible.

Como líder mundial en hotelería, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en todo el mundo, manteniéndonos fieles a nuestra visión fundacional: llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.

Nuestra galardonada cultura nos ha hecho merecedores de repetidos reconocimientos en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo de Great Place to Work y Fortune. Con nuestra colección de y el compromiso de toda la empresa de brindar la mejor estadía a cada huésped, estamos estableciendo nuevos estándares para el futuro de los viajes.

Ya sea que esté comenzando su carrera o explorando algo nuevo, Hilton lo acompaña en cada paso del camino. Venga por el trabajo, quédese por la carrera y ayúdenos a hacer que cada estadía sea un poco más mágica.

¿Le interesa la vida en Hilton? Explore nuestro para descubrir por qué somos más que un sobresaliente lugar para hospedarse: somos un excelente lugar para trabajar.

📌 Director de Recursos Humanos (México)
🏢 Hilton
📍 México